Pracovně-lékařské služby

Co to jsoupracovně-lékařské služby?

Jde o služby poskytované smluvním poskytovatelem pracovnělékařských služeb, dříve nazývaným závodní lékař, za účelem ochrany životů a zdraví zaměstnanců před pracovními úrazy, zejména však před nemocemi z povolání.
Součástí těchto služeb je např. poradenství, dohled, pracovnělékařské prohlídky nebo školení o poskytování první pomoci.

POPTAT SLUŽBU

Zpět na přehled služeb BOZP

Co pro vás v této oblasti uděláme?

Pracovnělékařské služby zajišťuje smluvní poskytovatel pracovnělékařských služeb, na základě uzavřené písemné smlouvy. V prvním kroku vám můžeme pomoci konzultovat obsah smlouvy, zda je aktuální a dostatečný.

Poskytovatel, pokud si chce své povinnosti plnit kvalitně, po vás bude vyžadovat celou řadu podkladů a vůbec, celkovou spolupráci v otázkách ochrany zdraví. Tyto podklady, jako např.

kategorizaci prací nebo
žádosti o pracovnělékařské prohlídky
případně také vzory lékařských posudků pro jednotlivé profese

vám připravíme a dle potřeby, budeme s poskytovatelem komunikovat.

Chcete mít oblast pracovně-lékařských služeb v pořádku?

Z čeho povinnost zajistit pracovně-lékařské služby plyne?

Povinnost zajistit pro zaměstnance pracovnělékařské služby plyne zejména z ustanovení dílu 2, zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, v účinném znění a jeho prováděcích předpisů.

Na pracovnělékařské služby však odkazují i některé další právní předpisy, jako např. Zákoník práce.

Proč jsou pracovně-lékařské služby důležité?

Základním a prvotním úkolem zaměstnavatele v ochraně zdraví je, nepřipustit k práci zaměstnance, který k ní není dostatečně zdravotně způsobilý. Ověření zdravotní způsobilosti formou pracovnělékařských prohlídek zajistí právě poskytovatel.

Pracovnělékařské služby jsou však důležité i z celkového pohledu prevence rizik a ohrožení zdraví, kdy je poskytovatel jakousi odbornou oporou zaměstnavateli.

Víte, jaký vám za neplnění povinností hrozí postih?

Nejen běžné preventivní kontroly, zejména ze strany oblastního inspektorátu práce a krajské hygienické stanice, by vás měly při neplnění povinností strašit.
Sankce jsou v těchto případě spíše výchovného charakteru.

Pracovnělékařská prohlídka však může být předmětem vyšetřování prakticky každého pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.

A to se již bavíme o riziku vysokých sankcí, úhradě nákladů spojených s odškodněním a zejména, vaší hmotné i trestní odpovědnosti!