Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP)

Povinnost poskytovat OOPP - co to pro vás znamená?

Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky.
Poskytování OOPP se řídí poměrně přísnými pravidly a vyžaduje odborné znalosti.

POPTAT SLUŽBU

Zpět na přehled služeb BOZP

Co pro vás v této oblasti uděláme?

Vhodně nastavíme celý systém poskytování OOPP na míru vašim podmínkám. To znamená, že zejména:

analyzujeme požadavky právních a ostatních předpisů BOZP;
vyhodnotíme rizika pro výběr a použití OOPP;
vybereme a doporučíme vám vhodné OOPP;
vypracujeme potřebnou dokumentaci;
proškolíme vedoucí zaměstnance, aby věděli, jak OOPP správně poskytovat a jak kontrolovat jejich používání;
proškolíme zaměstnance, aby věděli, kdy a jaké OOPP používat a jak je používat;
budeme průběžně dohlížet na udržování a neustálé zlepšování celého systému.

Chcete mít oblast osobních ochranných pracovních prostředků v pořádku?

Z čeho povinnost poskytovat OOPP plyne?

Povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, stejně, jako vypracovat o tomto dokumentaci, plyne zejména z ustanovení

§ 104, Zákoníku práce v účinném znění a jeho prováděcího předpisu,
nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků.

Proč je poskytování osobních ochranných pracovních prostředků důležité?

Osobní ochranné pracovní prostředky jsou často tím posledním "štítem", který zaměstnance chrání před úrazem.
Nepoužívání OOPP zaměstnanci, špatný způsob používání OOPP nebo používání nevhodných OOPP, může přímo způsobit úraz.
Není-li celý systém správně nastaven a zadokumetován, vina často dopadne právě na zaměstnavatele.

Víte, jaký vám za neplnění povinností hrozí postih?

Nejen běžné preventivní kontroly, zejména ze strany oblastního inspektorátu práce a krajské hygienické stanice, by vás měly při neplnění povinností strašit.
Sankce jsou v těchto případě spíše výchovného charakteru.

Neposkytnutí osobního ochranného pracovního prostředku, poskytnutí nevhodného prostředku nebo nevhodné používání prostředků zaměstnanci, může způsobit i velmi vážný pracovní úraz nebo také nemoc z povolání.

A to se již bavíme o riziku vysokých sankcí, úhradě nákladů spojených s odškodněním a zejména, vaší hmotné i trestní odpovědnosti!