Pomoc při řešení pracovních úrazů

Došlo na vašem pracovišti kpracovnímu úrazu?

Zaměstnavatel má kolem pracovních úrazů poměrně velké množství povinností.
Od první pomoci, přes ohlášen úrazu, evidence úrazu, vypracování záznamu o úrazu až po odškodnění úrazu a zejména, přijetí opatření proti opakování úrazu.

Využijte naše zkušenosti ze stovek pracovních úrazů a vyhněte se zbytečným problémům!

POPTAT POMOC S PRACOVNÍM ÚRAZEM

Zpět na přehled služeb BOZP

Co pro vás v této oblasti uděláme?

Nejprve vám pomůžeme objasnit příčiny a okolnosti pracovního úrazu.
Nutná byrokracie je pro nás hračka. Budeme vám nápomocni při návrhu a přijímání opatření, která mají za cíl zabránit opakování úrazu.

Dle potřeby za vás budeme jednat s oblastním inspektorátem práce a budeme spolupracovat s vašimi zaměstnanci na hladkém průběhu odškodnění úrazu.

Máme zkušenosti ze stovek pracovních úrazů. Jak těch drobných, tak i těch smrtelných.

Vyhněte se problémům, které vám pracovní úraz může přinést

Z čeho povinnostizaměstnavatele v oblasti pracovních úrazů plynnou?

Povinnosti zaměstnavatele při nastalém pracovním úraze plynou zejména:

§ 105, Zákoníku práce v účinném znění a
nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.

Proč je plnění úkolů ve vztahu k pracovním úrazům důležité?

Řádné splnění všech povinností zaměstnavatele ohledně nastalého pracovního úrazu zajistí, že se úraz pokud možno nebude opakovat a že proběhne bezproblémové odškodnění úrazu.

A to by mělo stačit, ne?

Víte, jaký vám za neplnění povinností hrozí postih?

Pokud nenaplníte další povinnosti, jako je zejména ohlášení, sepsání a odškodnění úrazu, pak vám hrozí i poměrně vysoké sankce, zejména od oblastního inspektorátu práce.

Největším postihem za nepřijetí opatření proti opakování úrazu je další úraz! To snad netřeba zdůrazňovat.