K čemu vzorový doklad o kontrole BOZP slouží?

Doklad o kontrole dodržování požadavků BOZP zaměstnanci slouží k prokazatelnému naplnění povinnosti každého zaměstnavatele a tím i každého vedoucího zaměstnance, jemu uložené odst. (7), § 102, zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce v účinném znění:

Zaměstnavatel je povinen přizpůsobovat opatření měnícím se skutečnostem, kontrolovat jejich účinnost a dodržování a zajišťovat zlepšování stavu pracovního prostředí a pracovních podmínek.

Zvládnu doklad použít?

Ano! Vzorový doklad je vytvořen tak, aby jeho použití bylo co možná nejjednodušší a intuitivní. Náš vzorový doklad musí sloužit vám a ne vy jemu. Proto je zpracován do podoby checklistu, kdy v podstatě jen označíte odpovídající možnosti a zjištění. Jeden doklad slouží pro kontrolu až šesti zaměstnanců!

Co vše pomocí dokladu mohu kontrolovat?

Pomocí dokladu můžete kontrolovat osm významných oblastní BOZP, které se týkají každého jednoho zaměstnance. Jde např. o používání osobních ochranných pracovních prostředků, ustrojení při práci, pořádek na pracovišti nebo opilost zaměstnance. Tyto oblasti si ale můžete snadno přizpůsobit dle vlastních potřeb.

Co dalšího vzorový doklad obsahuje?

Kromě výše uvedeného, doklad obsahuje základní informace o kontrole, pole, pomocí kterého snadno konstatujete, že při kontrole nebyla žádná pochybení zjištěna. Samozřejmostí je velmi důležité poučení zaměstnance, prostor pro záznam vedoucího zaměstnance a také prostor pro podrobnější rozpis případně zjištěných závad.

Proč použít náš vzorový formulář?

Jde o profesionálně připravený vzor dokumentu BOZP, který dnes ke spokojenosti slouží stovkám vedoucích zaměstnanců a pomáhá jim prokázat plnění povinností nejen před státními kontrolními orgány.

Nevymýšlejte zbytečně vymyšlené, sáhněte raději po prověřeném vzoru, ušetřete si tak nejen čas, ale i případná trápení.

Budete-li z pozice vedoucího zaměstnance schopni prokázat provádění pravidelných kontrol BOZP zaměstnanců, budete mít také šanci zprostit se vaší případné odpovědnosti za nastalý pracovní úraz.

Nezapomínejte, že odpovědnosti za pracovní úraz se zprostíte jen v případě, kdy prokážete, že jste nejen navrhli dostatečná bezpečnostní opatření, ale jejich dodržování v praxi jste také dostatečně kontrolovali a vyžadovali!